Пусть всегда будет мама: как порадовать ивент маму 8 марта?

По данным портала hh.ru в 2017 году[1] доля женщин среди ивент специалистов в России составляла 78%. Средний возраст, например, наших читателей – 25-34 года. То есть это активные, бодрые и, мы уверены, жизнерадостные, молодые женщины. Многие из них – молодые мамы. Наверняка, есть они и среди ваших прекрасных коллег. 8 марта уже на за горами, и мы говорим сегодня о молодых ивент мамах. А если вдруг ваш HR решит их поздравить как-то особенно – то предлагаем несколько идей от студии Art4you

Сильные и образованные

Согласно статистике, только в Москве работает около полутора миллионов молодых мам. И несмотря на бытующий скепсис со стороны работодателей при найме на работу, женщины с ребенком демонстрируют высокий уровень мотивации и профессионализма.

Недавний соцопрос, проведенный по инициативе Комплекса социальной сферы Правительства Москвы, показал, что только 10% нынешних мам с маленькими детьми видят себя исключительно в роли домохозяйки, остальные же полны амбиций и хотят строить свою карьеру.

Что же такое «работа» в понимании женщин-матерей? Объяснений высокого уровня мотивации женщин найдется немало. Прежде всего это, конечно, деньги. Доход работающей женщины – весомая часть семейного бюджета, а часто и основная. Почти половина респонденток воспитывает детей без чьей-либо заметной финансовой помощи.

Но не только причины материального свойства удерживают большинство женщин на работе. Социологи отмечают потребность таких женщин быть в социуме, общаться вне семьи, ощущать себя независимой, расти профессионально. Многие ивент мамы прямо с площадки мероприятия уезжают в роддом, а возвращаются буквально через полгода после рождения малыша, а то и раньше.

Более 11% респонденток сделали ставку на карьерный рост, чтобы максимально реализовываться в общественной жизни, при этом не забывать про детей. Их цель: сочетать работу и материнство, иметь свой собственный доход и достаточно времени для воспитания детей.

Теперь признаем тот факт, что работодатель ошибается, полагая, что мама с ребенком — это балласт для предприятия. Опрос показал, что среди молодых мам очень высока доля профессионалов – значительную группу составляют руководители отделов и специалисты с высшим образованием (то есть представительницы среднего класса).

Награда нашла героиню

Чем же и как их можно порадовать ваших энергичных молодых ивент мам 8 марта, чтобы показать, как вы их любите и цените?

Простое поздравление можно превратить в яркое корпоративное шоу – но домашнее и уютное. Например, разработаем концепт поощрительных наград к предстоящему событию и отметим ими самых лучших. Номинации награждения разнообразны:

• «Самая креативная мама»,
• «За материнское отношение к клиенту»,
• «Вся ответственность лежит на мне»,
• «Растет ребенок, расту в профессии»,
• «Шаг за шагом»,
• «Успех года»

и т. д. и т. п.

Непосредственно примеры работ - наград для конкурсов, связанных с материнством, можно посмотреть в каталоге Студии Art4you.

Корпоративный конкурс с участием ребят сделает праздник ярким, необычным и обязательно - добрым. «Family day» - модный, а главное – очень нужный и полезный формат для такого события. В конкурсах «я и моя мама» ребята и их мамы смогут посоревноваться, проявить свои способности, сплотиться в единую команду. У каждой мамы найдутся свои болельщики. Дети увидят, как и где мама пропадает целый день, познакомятся с дядями и тетями, которые ее окружают.

Что говорить о чувствах, которые ее переполняют в этот момент? Компания помнит не только обо мне, она знает о существовании моего малыша!

Материал подготовлен студией Art4you эксклюзивно для Event LIVE. При перепечатке или цитировании ссылка на страницу с публикацией обязательна. Фото: Студия Art4you