Как организовать летний корпоратив: концепции 2026


В условиях кризиса бизнес фокусируется на главном — удержать команду, сохранить продуктивность и не потерять корпоративную культуру, которая строилась годами. Летний корпоратив решает все три задачи одновременно. Как именно, рассказывает команда СМАРТМАЙС / SMARTMICE в специальной подборке готовых сценариев.
Концепция №1. Деревня зовет
Побег из города — один из главных трендов последних лет: люди покупают дома в поселках, заводят огороды, романтизируют деревенский быт. Кому-то корпоратив в дачной эстетике напомнит о детстве у бабушки, кому-то — о мечте завести свой дом за городом. Но в любом случае день на свежем воздухе с совместными активностями перезагрузит и сблизит команду.
Итак, команда на один день переезжает в деревню — с самоваром, гамаками, мастер-классами на свежем воздухе и едой с огня. Соответственно, в качестве площадки можно выбрать загородную территорию или базу отдыха, в идеале — у густого леса или у реки.
Все оформляется в стилистике теплого деревенского праздника: кругом паллеты, тюки сена, фонарики и гирлянды из лампочек, клетчатые скатерти, полевые цветы в банках, деревянные указатели и живая зелень.
Такому мероприятию подойдет мультизональный формат: гости должны свободно перемещаться между несколькими тематическими площадками и сами выбирать, чем заняться. Для создания атмосферы будут уместны ведущие в образах — бабушка с пирожками или деревенского деда с прибаутками, а также концерт фолк-группы.
Варианты активностей
- Фотобудка «Избушка на курьих ножках». С помощью ИИ фото гостя помещают в сюжет русской сказки. Девушки становятся царевнами в кокошниках, а мужчины — богатырями с мечом и щитом.
- Мастер-класс «Бабушкины пирожки». Деревенская бабушка в народном костюме учит лепить и печь настоящие пирожки с начинкой. Угощает, ворчит по-доброму и следит, чтобы никто не ушел голодным.
- Мастер-класс «Дедова наливка». Веселый пенсионер учит гостей делать настойки на кедровых орехах, ягодах и травах. Сделать напиток можно сегодня, а открыть не раньше, чем через три недели — приятный пост-эффект от мероприятия.
- Богатырский армрестлинг. Илья Муромец вызывает смельчаков помериться силой. Победители получают грамоту и звание деревенского богатыря.
- Шоу-программа на сцене. Выступление народного шоу-балета, конкурс частушек, испытание на звание «Мисс Деревня» и «Мистер Деревня», музыкальный флешмоб по игре на ложках, концерт кавер-группы.
«Главная ошибка — думать, что для маленькой команды нужна простая концепция, а для большой — сложная. На самом деле нужна одна сильная идея. Дальше мы просто настраиваем количество зон, ведущих и активностей под конкретное число гостей. Для 40 человек это может быть уютный вечер с двумя мастер-классами, для 400 — полноценный фестиваль с параллельной программой. Идея держит все вместе при любом масштабе», — Надежда Плохих, генеральный директор СМАРТМАЙС / SMARTMICE.
Концепция 2. Спартакиада
Здоровый образ жизни — уже давно не тренд, а норма: люди считают шаги, бегают марафоны, следят за питанием. Осталось перенести этот запал из личных трекеров на турнир в компании, где все горячо болеют друг за друга.
Компания проводит один или несколько дней в формате спортивного фестиваля. Все сотрудники делятся на команды, внутри каждой два состава: активные игроки и группа поддержки. Испытания сочетают физическую активность с логикой и креативом, так что проявить себя может каждый.
Просторная загородная территория делится на несколько зон: спортивные станции для активных игроков, фан-зона для болельщиков с творческими заданиями, фотозоны, зона барбекю и отдыха, главная сцена для церемоний и шоу-программы.
Варианты активностей
- Спортивные станции: бадминтон на скорость, пляжный волейбол, эстафета с логическими мини-задачами на станциях, перетягивание каната. Все дисциплины командные, за участие начисляются очки.
- Фан-зона для болельщиков: создают кричалки, баннеры и флаги, участвуют в фото-челлендже с командными композициями (живая пирамида, поддержка на руках, игра теней). Также выполняют задания, чтобы поддержать соперников: сделать комплимент, совместное фото или сделать комплимент. За каждую активность команда получает очки.
- Челлендж «Прорыв»: команды в финале вместе пробивают стену из коробок с негативными установками, которые мешают сотрудникам расти. Например, с надписями «Каждый сам за себя», «Я не уверен» и т.д. Дальше все вместе строят лестницу из новых позитивных ценностей.
- Фотозоны: пьедестал почета с медалями и кубками, батут для экшн-фото в воздухе, фотобудка в интерьере комментаторской кабины.
- Гала-ужин в финале: барбекю в расслабленной атмосфере, на экранах показывают лучшие моменты и смешные кадры. Награждение команд, танцевальный флешмоб и концерт кавер-группы.
«Спартакиада кажется форматом только для спортивных, но на практике это самый универсальный сценарий. Кто-то бежит эстафету, кто-то рисует баннер, кто-то снимает контент — и все приносят очки.
К нам часто обращаются компании, где в команде много возрастных сотрудников. Руководители считают, что им этот формат не подойдет. А мы считаем иначе: ведь кто-то должен придумывать кричалки, судить конкурсы, держать флажки. Благодаря болельщикам существуют и команды. А когда твой плакат мотивирует на победу, это заряжает не меньше, чем финишная лента», — Надежда Плохих, генеральный директор СМАРТМАЙС / SMARTMICE.
Концепция 3. Футуристичный город
Семья — это источник энергии, который подпитывает сотрудников каждый день. Пора показать близким рабочую среду и познакомить с командой. Это можно сделать не через скучную экскурсию, а через яркое приключение для взрослых и детей.
Гости попадают в вымышленный город, где каждый квартал символизирует одну из корпоративных ценностей. Участники выполняют задания и за каждое получают «искорки» — жетоны, благодаря которым город засияет яркими огнями в финале.
В качестве площадки вновь подойдет загородная территория или можно арендовать просторный зал для мероприятий в городе. Стилистика «футуристический город» включает в себя неон, технологичность, научную фантастику и киберпанк. С гостями общаются актеры-андроиды.
Саму площадку делим на тематические станции-кварталы по числу ценностей компании, создаем локации для детей, устанавливаем фотобудку с ИИ, главную сцену.
Варианты активностей
- Интерактивные станции-кварталы: строительство конструкций из подручных материалов, силомер, дерево с листочками, где можно написать благодарности своей семье, лаборатория научных экспериментов, мастер-классы с поделками из вторсырья, спортивные челленджи.
- Фотозона: две большие ладони в корпоративных цветах, между которыми натянуты неоновые нити — символ связи, энергии и тепла между людьми; фотобудка с ИИ.
- Детские зоны: аниматоры в ярких тематических костюмах для малышей; турнир по настольным играм для подростков.
- Финал: семьи по команде ведущего поднимают свои паспорта, и главная инсталляция загорается светом, затем начинается розыгрыш призов и дискотека с диджеем.
«Главный вызов семейного формата — сделать так, чтобы не заскучали ни дети, ни взрослые. Поэтому мы всегда строим основу программы на совместных активностях: родитель и ребенок проходят станцию вместе, а не параллельно. Когда папа с дочкой строят что-то или думают над головоломкой вместе — это общее приключение.
Но мы также понимаем, что родителям важно побыть и среди команды. Поэтому в программу всегда закладываем отдельные детские зоны с опытными аниматорами, где за детьми присмотрят, пока взрослые спокойно общаются и отдыхают», — Надежда Плохих, генеральный директор СМАРТМАЙС / SMARTMICE.
Подробный гайд с готовыми сценариями летних мероприятий, а также еще несколько идей, которые не описаны в этом материале, можно скачать по ссылке.
Материал подготовлен эксклюзивно для Event LIVE. При перепечатке или цитировании активная, открытая для индексации гиперссылка на страницу с публикацией обязательна. Фото: сгенерированы в Шедеврум. Указанная точка зрения может не совпадать с точкой зрения редакции, а равно и с мнением третьих лиц, включая иных специалистов. Редакция не несет ответственности за недостоверность предоставленных авторами данных и любые возможные убытки, понесенные лицами в результате применения публикуемых заключений и следования таким рекомендациям.
09.04.2026
